SOFIAC

À propos de la SOFIAC

La SOFIAC a été mise sur pied par Econoler et Fondaction en 2020 avec le support du gouvernement du Québec. Forte de 200M$ de capacité d’investissement structuré par Fondaction et Desjardins, elle a comme mission de soutenir les entreprises des secteurs commercial, industriel et multirésidentiel en développant et en investissant dans leurs projets de transition énergétique et de décarbonation de leurs bâtiments.

L’approche innovante de la SOFIAC permet à ses clients d’utiliser une portion des économies d’énergie générées par les projets mis en place pour rembourser l’ensemble des coûts de développement et de mise en œuvre de leur projet lié à la transition énergétique. Tout au long du processus, la SOFIAC aide ses clients à accroître leurs performances énergétiques et à réduire leurs coûts d’exploitation tout en bénéficiant d’une trésorerie positive dès la mise en place du projet.

La SOFIAC travaille en collaboration avec les entreprises de services écoénergétiques (ESE) au Canada pour mettre en œuvre des projets de rénovation profonds avec des impacts significatifs pour ses clients à travers des ententes contractuelles de 10 et 15 ans.

Profil recherché

La SOFIAC est à la recherche d’un ou d’une Responsable communication marketing qui aura pour mission, entre autre, de faire rayonner l’image de marque, et l'offre de services de la SOFIAC, au travers de stratégies de communication marketing innovantes et variées.

Sous la direction du Directeur général, votre rôle sera notamment de conceptualiser et d’exécuter des stratégies tout en travaillant sur différents outils et canaux de communication en assurant la cohésion et la cohérence avec la la mission de la SOFIAC.

Nous vous proposons une opportunité unique en son genre qui vous permettra, entre autres, d’interagir avec des acteurs importants du secteur du marché de l’efficacité énergétique et de la décarbonation et à travers le Canada

Fonctions propres au poste

  • Élaboration, coordination et diffusion des divers documents communiqués à l’externe;
  • Gestion complète de l’image de l’entreprise (création et diffusion de contenu) sur les différentes plateformes;
  • Appuyer les différents départements de l’entreprise dans leurs activités marketing ;
  • Gestion des différents dossiers de communication et participation au développement des outils promotionnels de l’entreprise ;
  • Participer à la promotion des divers services de l’entreprise ;
  • Mener et coordonner des projets spéciaux d’envergure, agir à titre de chargé(e) de projets.

Exigences du poste

  • Formation universitaire ou expérience comparable en communication, marketing ou tout autre domaine connexe jugé pertinent ;
  • Minimum trois (3) années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit (afin de faciliter la communication entre les équipes et d’accentuer la visibilité de la SOFIAC dans des contenus anglophones) ;
  • Capacité d’adaptation, créativité, pro activité, autonomie et bon sens de la débrouillardise ;
  • Bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des échéanciers ;
  • Capacité à conceptualiser et à exécuter des stratégies ;
  • Esprit d’équipe, capacité à entretenir des relations de travail efficaces et positives ;
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur.

Atouts

  • Connaissances de l’efficacité énergétique et/ou du développement durable.

Avantages spécifiques

  • Rémunération globale très concurrentiel ;
  • Assurances complètes, RRSQ collectif avec contribution ;
  • Programme de formation continue ;
  • Conditions de travail flexibles ;
  • Responsabilités qui misent sur l’autonomie et la prise d’initiative ;
  • Environnement stimulant et dynamique ;
  • Opportunité de collaborer avec des experts reconnus dans l’industrie et avec des entreprises importantes du Québec ;
  • Opportunité d’avoir un impact fort et direct sur l’atténuation des changements climatiques, la décarbonation et la saine gestion de l’énergie à l’échelle nationale.

Nous garantissons l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos membres d’équipe.