À propos de la SOFIAC
La SOFIAC a été mise sur pied par Econoler et Fondaction en 2020 avec le support du gouvernement du Québec. Forte de 200M$ de capacité d’investissement structuré par Fondaction et Desjardins, elle a comme mission de soutenir les entreprises des secteurs commercial, industriel et mutilrésidentiel en développant et investissant dans leurs projets de transition énergétique et de décarbonation de leurs bâtiments.
L’approche innovante de la SOFIAC permet à ses clients d’utiliser une portion des économies d’énergie générées par les projets mis en place pour rembourser l’ensemble des coûts de développement et de mise en œuvre de leur projet lié à la transition énergétique. Tout au long du processus, la SOFIAC aide ses clients à accroître leurs performances énergétiques et à réduire leurs coûts d’exploitation tout en bénéficiant d’une trésorerie positive dès la mise en place du projet.
La SOFIAC travaille en collaboration avec les entreprises de services écoénergétiques (ESE) au Canada pour mettre en œuvre des projets de rénovation profonds avec des impacts significatifs pour ses clients à travers des ententes contractuelles de 10 et 15 ans.
Profil recherché
Dans le cadre de sa croissance, la SOFIAC est à la recherche d’un président-directeur général ou d’une présidente-directrice générale qui aura la mission passionnante de prendre en charge une nouvelle équipe qui sera mise en place dans le but de favoriser l’accélération des activités afin de contribuer davantage à la transition énergétique et la décarbonation d’entreprises du secteur privé au Canada. Relevant directement du Conseil d'Administration, votre rôle sera notamment de diriger l'expansion de la SOFIAC, de prendre en charge la gestion du fonctionnement général de cette nouvelle structure, à travers, entre autres, la mise en œuvre des orientations stratégiques et la gestion de performances du personnel.
Nous vous proposons une opportunité unique en son genre qui vous permettra d’interagir avec des acteurs importants du secteur du marché de l’efficacité énergétique et de la décarbonation à travers le Canada.
Fonctions propres au poste
Dans l’ensemble :
- Participer aux réflexions stratégiques du conseil d’administration afin
d’établir un plan de croissance des activités de la SOFIAC. - Veiller à la mise en œuvre des initiatives stratégiques découlant du plan
de croissance en structurant, dirigeant et gérant l’équipe opérationnelle
de la SOFIAC. - Procéder à la reddition de comptes au conseil d’administration et agir
comme responsable intermédiaire entre la SOFIAC et le conseil
d’administration. - Assumer un leadership mobilisateur vers l’atteinte des résultats envers
toutes les parties prenantes. - Diriger le développement des affaires des secteurs commerciaux et
industriels en gérant un processus de vente rigoureux afin d’atteindre
ou dépasser les prévisions annuelles de volume des ventes. - À terme, agir comme porte-parole aux événements majeurs et
pertinents à l’atteinte des objectifs. - Développer, instaurer et maintenir, de concert avec les partenaires de
gestion, un cadre rigoureux de gouvernance des activités (politiques,
directives, processus, etc.). - Gérer et optimiser les activités de la SOFIAC en s’assurant de
l’efficacité et de l’efficience des opérations.
Exigences du poste
- Au moins 15 ans d’expérience, dont 10 dans les secteurs bancaire ou
financier, et 3 dans un rôle similaire. - Formation universitaire pertinente ou expérience comparable en administration des affaires, gestion finances, fiscalité, ou autres ;
- Leadership inspirant et dynamique jumelé à de bonnes aptitudes en
communication. - Connaissances dans la gestion de fonds ou financement de projets ;
- Habiletés démontrées en négociations d’affaires, organisation des
opérations et activités d’affaires, et prise de décision. - Bilinguisme (français et anglais) oral et écrit (afin de faciliter les échanges entre les équipes et les clients anglophones) ;
- Localisation dans la Ville de Québec ou Montréal.
Atouts
- Maîtrise (administration des affaires, ou autre domaine pertinent) ;
- Connaissances de l’efficacité énergétique et du développement durable.
Avantages spécifiques
- Revenu très concurrentiel à l'expérience ;
- Conditions de travail flexibles ;
- Opportunité de collaborer avec des experts reconnus dans l’industrie et avec des entreprises importantes du Québec ;
- Opportunité d’avoir un impact fort et direct sur l’atténuation des changements climatiques, la décarbonation et la saine gestion de l’énergie à l’échelle nationale.
Nous garantissons l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos membres d’équipe.